君子既知教之所由兴又知教之所由废，
然后可以为人师也。
学者未有不求师也，
先儒言用功之方不出涵养省察二途。
为提高我校青年教师核心竞争力，发挥名师示范引领作用，通过经验传承和帮扶指导，促进青年教师迅速成长，我校初中部依据《迭代规划一体化布局，课程导向探索新范式——广云外国语学校2025-2027三年校本研修行动框架方案》，启动青蓝工程第三期师徒结对工作，结合导师制开展校本化、序列化、个体化的发展指导。
罗朝猛副校长、青蓝工程第二期的部分师徒结对教师、第三期全体师徒结对教师以及相关科组的部分老师出席本次活动。初中部教学处副主任吴穗华老师主持仪式。
继广云学风，开鸿程新章
吴主任首先介绍青蓝工程的目的意义：广云外校虽然年轻，但正蒸蒸日上。今年初中学部班级增多、师资壮大，此时启动“青蓝工程”，就是要继广云学风，开鸿程新章。师徒结对，让年轻老师问道有正途、成长有提携；师道常在，学不倦已。希望青蓝工程带动全体老师终身学习、不断进步。学校重视教师培养，愿大家“谦豫含辉，所其无逸”——不耽于安逸，才能永立潮头；年轻老师更要谦虚好学、积累实力，加快成长、发光发热。
双向奔赴，同行致远
过去两年，一些青年教师通过师徒结对拜师学习迅速成长，不仅站稳讲坛，还在教育科研、学生竞赛指导方面取得了不少成绩。
△青蓝工程第二期青年教师代表黄如嫣老师发言
青年教师的成长，离不开导师们的无私付出。
△第二期导师代表汪传安老师发言
厚贤造士，范存光大
有师如是，成我之恩
学校为本学年入职的青年教师及部分新任班主任配备相应的教学导师或德育导师，指导教育教学工作。希冀在导师的引领下，期待青年教师们进阶式成长：入职之年，立好专业之志，规划自己的职业生涯；2-3年后，成长为学校的骨干教师，独当一面；5年之后，成为大成之师、可堪重任之才。
△导师《导师启教规行柬》
△青年教师《青年教师承学示诫》
△颁发青蓝工程第三期导师聘书
△青蓝工程第三期教学导师代表杨杰老师、德育导师代表黄旭旭老师发言
△青蓝工程第三期徒弟代表郝旭阳老师发言
△第三期师徒结对仪式
△罗朝猛副校长讲话
士以品贵，品以学成，预祝广云外校全体导师和青年教师们结伴同行，为自我成长及学校成长，创造美好明天！
